>1.Jakie warunki trzeba spełniać, zeby ubiegać się o zasiłek?
2.Czy po roku pracy we Włoszech, w razie nieprzedłużenia kontraktu przez pracodawcę, można ibiegać się o zasiłek, jeśli ten kontrakt był jedynie kontraktem a progetto?<
Ad.2 - nie
Ad.1 - Zasilek dla bezrobotnych wystepuje w dwoch formach - wolne tlumaczenie: zwylky i zredukowany ( l'indennità ordinaria albo ordinaria con requisiti ridotti).Pracownicy z umowa "a progetto" w niektorych przypadkach spelniaja warunki do zasilku zredukowanego, ale ty akurat ich nie spelniasz.
Te warunki to :
- przepracowane przynajmniej 78 dni w roku poprzedzajacym wystapienie o zasilek (wliczajac swieta i usprawiedliwione nieobecnosci chorobowe, macierzynskie itp);
- byc ubezpieczonym w INPS przynajmniej od 2 lat tzn. miec wplacona na rzecz INPS skladke za przynajmniej jeden przepracowany tydzien, 2 lata w tyl od roku, za ktory sklada sie wniosek o zasilek (np.skladam styczen 2009 za rok 2008 - skladka powinna byc wplacona maksymanie do konca 2006 roku;
- przysluguje z reguly na okres rowny ilosci dni przepracowanych ale nie przekracza 180 dni.
Wysokosc zasilku - za pierwsze 120 dni wysokosc zasilku nie moze przekraczac 35% sredniego wynagrodzenia za jeden dzien za dalszy okres moze wzrosnac do 40% - do maksymalnej kwoty miesiecznej brutto € 844,06, wyplacana jest przez INPS w postaci pojedynczego czeku za caly okres.
Natomiast zasilek zwykly przysluguje osobom, ktore mialy placone skladki ubezpieczenia od "nieumyslnego bezrobocia" (assicurazione contro disoccupazione involontaria).Te skladki sa placone przez pracodawce przy umowach na czas nieokreslony i okreslony a nie sa placone przy co.co pro, co.co co i przy umowach czeladniczych (apprendistato).
Warunki wystapienia o zasilek:
- pracownik zostal zwolniony [ wyjatki - pracownica skladajaca wypowiedzenie z powodow macierzynstwa; pracownik skladajacy wypowiedznie w przypadku naruszenia praw pracownika (giusta causa)- niewyplacanie wynagrodzenia, molestowanie seksualne, nieustalone zmiany obowiazkow, mobbing];
- oplacanie w/w skladek przez 2 lata;
- wplacenie na rzecz INPS skladek za conajmniej 52 tygodnie w okresie 2 lat poprzedzajacych rozwiazanie umowy o prace;
Zasilek przysluguje przez 8 miesiecy ale wyplacanie jego moze byc przedluzone do 12 miesiecy jesli pracownik ma wiecej niz 50 lat.
Wysokosc zasilku 60% ostatniej wyplaty, maksymalnie do sumy € 858,58 brutto miesiecznie (na rok 2008). Kwota ta moze byc podwyzszona do 1.031,93 (na rok 2008), jesli pracownik wykaze, ze jego zarobki brutto miesiecznie przekraczaly € 1.857,48.
Zasilek jest wyplacany przez INPS miesiecznie, za pomoca czeku.