szukam TFR maturando

czy ktos moze mi wyjasnic co to takiego TFR maturando,dostalem pismo i nie wiem o co chodzi.do konca miesiaca mam zdecycowac gdzie maja wplacic .dee -)

No wlasnie.Ja tez to dostalam wczoraj i musze podjac decyzje do kwietnia.Problem w tym, ze nie za bardzo wiem o co tu chodzi.Czekam rowniez na pomocne wyjasnienia.Pozdrawiam.

Cos mi sie obilo o uszy... Chodzi o to, czy pracodawca ma wplacac TFR do INPS, czy tez na jakis fundusz?...

A wiec jak dobrze zrozumialam to jak zdecydujesz ze pracodawca ma wplacac twoje TFR do INPS-u to nie dostaniesz pieniedzy jak odejdziesz z pracy tj. (liquidazione). Mozesz zdecydowac ze chcesz aby TFR (tak jak bylo do tej pory) zostal w firmie i wezmiesz go razem z odejsciem z pracy. To wychodzi co rok - miesieczna twoja pensja.
Nie jestem dobra w wyjasnianiu tych rzeczy, ale o to mniej wiecej chodzi.

Ja mam takie pismo, zeby TFR zostal w firmie, bo takie wyslalam. Jak ktos chce przyklad to podajcie e-maila to wysle.

No wlasnie.:)

Moge sie z Wami podzielic tymm co udalo mi sie dowiedziec na ten temat.
TFR = trattamento fine raporto. To inaczej mowiac wyprawka. Do tej pory kazdy pracownik po wygasnieciu umowy, dostawal dodatkowa kwote uzalezniona od czasu zatrudnienia. I tak za kazdy rok przepracowany w firmie dostawal miesieczna pensje. To jednak od tego roku sie zmienilo. Mamy 6 miesiecy do (30.06.07) na podjecie decyzji co zrobic z naszym TFR. Tak czy inaczej nie bedzie ono trafialo do naszej kieszeni, lecz mamy przekazac nasze TFR. Istnieja 2 opcje: zostawiamy TRF firmie w ktorej pracowalismy a ona przekazuje pieniadze do INPS co podwyzszy kwote emerytury, badz wybieramy prywatny fundusz emerytalny. To sa jednak nowe ustawy, a TFR wypracowany do 31.12.06 mamy prawo otrzymac po zakonczeniu pracy w aktualnej firmie, na starych zasadach.

no to juz nie wiem, bo wlasnie mi mowia ze jesli zdecyduje zeby TFR zostal w firmie, z koncem mojej pracy dostane TFR tak jak bylo do tej pory, czyli w wyprawce

Zapytalam i wklejam to co mi odpowiedzieli:
"ho parlato con lo studio e ti garantisco che se lo dai al fondo complementare dell'inps i tu soldi li vedi solo quando andrai in pensieone

se li tieni in azienda tutto funziona come prima e cioè che quando ti licenzierai i tu soldi ti verranno restituiti

fidati ho le circolari in mano "

tutaj to jest dosyc dobrze wytlumaczone:
http://www.donnamoderna.com/lavoro/soldi/articolo/idA[tel].art
(w ostatnim zdaniu wyjasnia sie, ze pozostawiajac tfr u pracodawcy i po ustaniu stosunku pracy, pracownik otrzyma wyprawke bez zadnych strat)

mysle, ze najwieksz roznica tkwi w tym czy pracownik jest zatrudniony w firmie zatrudniajacej do 49 pracownikow czy tez w takiej ktora ma powyzej 50 pracownikow, poniewaz w tym drugim przypadku, jesli pracownik zdecyduje sie na pozostawienie TFR w zakladzie pracy, pracodawca i tak bedzie musial przekazac te kwote do INPS.
zakladajac, ze 50 pracownikow zdecyduje na pozostawienie wyprawki u pracodawcy, chodzi o niebagatelna sume do przekazania na rzecz INPS.:)

No to wszystko jasne... Szkoda, ze moja firma jest za duza :(

dodam jeszcze jeden adres z przystepnie wyjasniona kwestia:
http://www.vitadidonna.it/lavoro_000059.html
:)pzdr.

za duza na co? dla ciebie, jako pracownika, nic sie nie zmienia:)

piszesz "w ostatnim zdaniu wyjasnia sie, ze pozostawiajac tfr u pracodawcy i po ustaniu stosunku pracy, pracownik otrzyma wyprawke bez zadnych strat" - czyli tak jak to bylo wczesniej

i dalej "mysle, ze najwieksz roznica tkwi w tym czy pracownik jest zatrudniony w firmie zatrudniajacej do 49 pracownikow czy tez w takiej ktora ma powyzej 50 pracownikow, poniewaz w tym drugim przypadku, jesli pracownik zdecyduje sie na pozostawienie TFR w zakladzie pracy, pracodawca i tak bedzie musial przekazac te kwote do INPS" - w przypadku firmy pow. 50 pracownikow TFR nawet zostawione firmie jest przekazywane INPS

Wiec zmienia. Zamiast TRF wyplacone pracownikowi bezposrednio po ustaniu stosunku pracy, jest TFR dla INPS.

A mnie sie obilo o uszy, ze jesli ktos zdecyduje sie pozostawic tfr w firmie a firma np.splajtuje lub zdecyduje zakonczyc dzialalnosc to te wszyskie pieniadze przepadaja.

stellina, rzeczywiscie to, co napisalam o roznicy pomiedzy malymi (do 50 prac.) i srednimi (powyzej 50 prac.) przedsiebiorstwami moze wydawac sie niejasne:)
dodaje zatem, ze mialam na mysli roznice, jaka to czyni dla FIRMY.

w odpowiedzi na twoje watpliwosci ( i dla uspokojenia;)) przytaczam ci pytanie i odpowiedz z tego ostatniego wklejonego przeze mnie adresu:

Domanda 7 - Lavoro in una azienda che occupa almeno 50 dipendenti. Cosa succede se decido di non destinare il Tfr maturando a una forma pensionistica complementare?
Risposta - Il mio Tfr maturando viene versato al fondo Tfr gestito dall'Inps per conto dello Stato. Tuttavia, per il lavoratore non cambia nulla.

i precyzuje: tfr maturando, co do ktorego trzeba podjac decyzje to jest ta wypawka, ktora "narasta" ci od momentu wejscia w zycie przepisu prawnego czyli od 1 stycznia, to wszystko co pracownikowi naliczono do tfr w poprzednich latach bedzie rozliczane na starych zasadach.
pzdr:)

Dzieki Trishya ;)