Trish juz uprzejmie wyjasnila roznice pomiedzy domestica a badante (dziekujemy Ci uprzejmie, Trish;)), wiec ja napisze reszte (tylko to, co wiem).
Co do zatrudnienia na 3 miesiace, to nie szczerze mowiac nie wiem, ale nie wydaje mi sie, zyby byly ku temu jakies przeszkody. W koncu chyba kazdy ma prawo zatrudnic pracownika na taki okres czasu, na jaki jest on mu potrzebny... No ale moge sie mylic.:)
"Na dniach" ma sie ukazac w Dzienniku Ustaw tzw. "decreto flussi x i neocomunitari", czyli ustawa okreslajacy limity zatrudnienia obywateli z nowych krajow UE. Limit zostal ustalony na 170.000 jednostek, wiec - po doswiadczeniach z 2005 - wiadomo juz, ze praktycznie kazdy, kto zlozy wniosek i bedzie posiadal odpowiednie dokumenty, otrzyma pozwolenie na prace. Pracodawca musi sciagnac z internetu (www.interno.it) formularz wniosku i wyslac go listem poleconym (raccomandata A.R.) z jakiegokolwiek urzedu pocztowego do Sportello Unico per l'Immigrazione. Moze to zrobic poczawszy od pierwszego dnia roboczego po publikacji dekretu w Dzinniku Ustaw. Sportello Unico wysyla wowczas wniosek do Direzione Provinciale di Lavoro i do Kwestury, ktore sprawdzaja delikwenta i informuja Sportello Unico, czy mozna wydac pozwolenie na prace. Wowczas SPortello Unico wysyla do Agenzia delle Entrate wniosek o wydanie prowizorycznego codice fiscale lub o sprawdzenie, czy juz zostal przez pracownika uzyskany oficjalnie codice fiscale. Nastepnie trzeba sprawdzic, czy na to miejsce nie ma Wlochow:) i jesli nie, to tzw. Centrum Zatrudnienia (Centro d'Impiego) informuje o tym Sportello Unico i pracodawce. W ciagu 4 dni musi on potwierdzic chec zatrudnienia danej osoby. Sportello Unico wzywa wowczas pracodawce w celu odebrania zezwolenia na zatrudnienie i podpisanie umowy, ktora pracodawca zaproponowal we wniosku o zezwolenie. Dostaje tez numer telefonu, ktory musi przekazac pracownikowi, aby ustalic date wezwania pracownika do Sportello Unico. Na to spotkanie musi stawic sie zarowno pracownik, jak i pracodawca, i wtedy zostaje zlozony wniosek o wydanie pozwolenia (carta di soggiorno) oraz przedstawione (przez pracownika i pracodawce) zaswiadczenie o posiadaniu odpowiedniego zakwaterowania (wydawane przez Ufficio Tecnico Comunale). No a potem kwestura informuje pracownika, ze ma sie stawic po odbior pozwolenia na prace.
Tak to wyglada, przynajmniej z tego, co wiem. Jesli moje informacje sa niescisle badz nieaktualne, uprzejmie prosze osoby bardziej uswiadomione o poprawienie.:)
Pozdrawiam,
Dee